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Publicado por
Nicolás García Masero
jueves, 29 de octubre de 2009
Enhorabuena a la compañía aseguradora Caser ya que, por segundo año consecutivo, ha recibido el premio a la Empresa Top para trabajar. Decididamente esto supone un impulso a la gestión empresarial de Caser que se asienta sobre tres pilares:
La potenciación del talento interno a través de programas de formación para jóvenes valores, planes formativos dirigidos a mandos intermedios y superiores con el fin de perfeccionar sus habilidades directivas, así como una amplia gama de cursos para toda la plantilla. La innovación, que se centra no solo en la creación de novedosos productos o servicios, sino también en la búsqueda de nuevos métodos y herramientas de trabajo, nuevas maneras de gestionar los recursos o nuevas formas de llegar a los clientes. La calidad de sus productos y servicios orientados tanto a los clientes como a sus mediadores. Para otorgar esta distinción, la multinacional CRF, que es quien hace la valoración, tiene en cuenta diversos factores, algunos de ellos objetivos y otros no tan tangibles. Entre todos ellos destacamos la ética profesional, las políticas de formación, el ambiente y las condiciones laborales, o el compromiso mutuo entre los empleados y la compañía. Por todo ello, solo cabe felicitar a la aseguradora de como que continúe igual y que, igualmente, estosuponga un estímulo para el resto de compañías para que el próximo año tengamos una dura pugna entre ellas por liderar es ranking.
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